Работодатели, которые стремятся создать доступные рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья, могут рассчитывать на финансовую компенсацию. Эта поддержка включает в себя возмещение расходов на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования, технических приспособлений, а также специальной мебели, адаптированной для нужд конкретного человека. Если рабочее место организуется в домашних условиях, то такие действия основываются на индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА) инвалида с оформлением надомного труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Информация о данном аспекте доступна в Газете Сельская новь.
Для того чтобы получить компенсацию, работодатель должен быть зарегистрирован в качестве страхователя до 1 января 2026 года и не иметь задолженности по налогам и страховым взносам. Сумма компенсации за оснащение рабочего места может достигать 200 тысяч рублей, что представляет собой значимую помощь для работодателей, которые готовы трудоустраивать людей с ограниченными возможностями.
Дополнительно предусмотрена еще одна мера государственной поддержки, направленная на стимуляцию найма определенных категорий граждан. К ним относятся участники специальной военной операции (СВО), семьи погибших в ходе выполнения боевых задач, инвалиды, одинокие и многодетные родители. Размер субсидии для этих категорий граждан колеблется от 3 до 6 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ).
Работник, принимаемый на работу, должен трудиться на условиях полного рабочего дня, а его заработная плата не может быть ниже 1,5 МРОТ. По словам управляющего Отделением Социального фонда России по Костромской области Евгения Юсина, с этого года работодатели получили возможность суммировать субсидии. Это означает, что наряду с компенсацией на оборудование рабочего места можно также получать помощь в виде компенсации части расходов по зарплате и страховым взносам за нового работника. В этом случае сумма субсидии рассчитывается на основе МРОТ и уплачиваемых с него взносов на пенсионное, социальное и медицинское страхование.
Такое нововведение значительно увеличивает общую сумму государственной поддержки, которая может превышать 400 тысяч рублей. Программа субсидирования найма реализуется в рамках национального проекта «Кадры». Для получения поддержки работодателю необходимо обратиться в службу занятости для подбора подходящих кандидатур и подать заявку на получение субсидии.
После подачи заявки служба занятости передает сведения в региональное Отделение Социального Фонда России. Финансирование осуществляется в три этапа. Первый платеж приходит через месяц после того, как работник был принят на работу, второй — через три месяца, а третий — через полгода.
На сегодняшний день, за время действия программы, 15 работодателей из Костромы получили средства на компенсацию за оборудование рабочих мест и найм отдельных категорий граждан на общую сумму 2,3 миллиона рублей. Работодатели, нуждающиеся в консультациях и разъяснениях, могут обратиться в региональный контакт-центр для страхователей по телефону 8(4942) 49-75-00.